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차세대 핵심인재 양성! 셀프리더십과 팔로워십

교육소개
[팔로워십] 성공적인 직장인의 조건, 팔로워십 진단, 모범형 팔로워십의 실천, 상사와의 Win-Win 관계 구축
[셀프리더십] 셀프리더십 진단 및 전략, 셀프리더십과 슈퍼리더십, 셀프리더의 브랜드 관리, 셀프리더의 미래 설계
[팔로워십] 성공적인 직장인의 조건, 팔로워십 진단, 모범형 팔로워십의 실천, 상사와의 Win-Win 관계 구축
[셀프리더십] 셀프리더십 진단 및 전략, 셀프리더십과 슈퍼리더십, 셀프리더의 브랜드 관리, 셀프리더의 미래 설계
과정분류 | : 공통역량과정 |
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학습기간 | : 1개월 (총 8시간) |
학습방법 | : 웹기반을 바탕으로 학습을 제공하고 있습니다. |
정원 | : 3000 명 |
수강료 | : 34,200원 |
환급액안내 | :
우선지원기업 21,546원 1000명 미만 대기업 19,152원 1000명 이상 대기업 9,576원 |
학습목표
1. 상사의 유형별 특징을 파악하고 상사와의 Win-Win 관계를 설정함으로써 조직이 필요로 하는 모범형 팔로워를 양성한다.
2. 셀프리더의 사고패턴과 행동전략을 일, 사람, 조직차원에서 개발함으로써 조직의 미래를 주도해 나아갈 셀프리더를 양성한다.
2. 셀프리더의 사고패턴과 행동전략을 일, 사람, 조직차원에서 개발함으로써 조직의 미래를 주도해 나아갈 셀프리더를 양성한다.
학습대상자
입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리
차시소개
1차시: 성공적 직장인의 조건
2차시: 팔로워십 모델과 진단
3차시: 모범형 팔로워십의 실천
4차시: 상사와의 Win-Win 관계 구축
5차시: 셀프리더십 진단과 전략
6차시: 셀프리더십과 슈퍼리더십
7차시: 셀프리더의 브랜드 관리
8차시: 셀프리더의 미래설계
2차시: 팔로워십 모델과 진단
3차시: 모범형 팔로워십의 실천
4차시: 상사와의 Win-Win 관계 구축
5차시: 셀프리더십 진단과 전략
6차시: 셀프리더십과 슈퍼리더십
7차시: 셀프리더의 브랜드 관리
8차시: 셀프리더의 미래설계
교육전문가
이름 : 이 윤 석
- 소속 : 하이홀딩스 대표, 아틀라스북스 대표, FHL게임즈 부사장
- 학력 및 전공 : 경희대학교 대학원 행정학과(인사 조직 전공) 졸업
- 경력 :
SK플래닛 Studio M HR팀장
네오위즈그룹 인사부문장
쌍용정보통신(주), SK커뮤니케이션즈(주) 인사팀장
미래창조과학부, 생산성본부 ‘IT역량지수’ 역량모델자문위원
홍익학당 멘토
- 저서 : 《이끄는 자의 통찰, 더 리더》 《지금, 기본에 집중하고 있는가》 《기적의 직무 코칭》 《취업전쟁 시대를 뚫고 내 일을 향해 쏴라》 《취업 성공 전략》 《취업 후 성공 전략》 《비즈니스 커뮤니케이션 성공 전략》 《상사의 의중을 꿰뚫고 업무성과를 높이는 최강의 보고법》 등
- 소속 : 하이홀딩스 대표, 아틀라스북스 대표, FHL게임즈 부사장
- 학력 및 전공 : 경희대학교 대학원 행정학과(인사 조직 전공) 졸업
- 경력 :
SK플래닛 Studio M HR팀장
네오위즈그룹 인사부문장
쌍용정보통신(주), SK커뮤니케이션즈(주) 인사팀장
미래창조과학부, 생산성본부 ‘IT역량지수’ 역량모델자문위원
홍익학당 멘토
- 저서 : 《이끄는 자의 통찰, 더 리더》 《지금, 기본에 집중하고 있는가》 《기적의 직무 코칭》 《취업전쟁 시대를 뚫고 내 일을 향해 쏴라》 《취업 성공 전략》 《취업 후 성공 전략》 《비즈니스 커뮤니케이션 성공 전략》 《상사의 의중을 꿰뚫고 업무성과를 높이는 최강의 보고법》 등
수료기준
평가종류 | 평가 | 과제 | 총점 | |||||||
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진행단계평가 | 시험 | |||||||||
문제유형 | 사지선다형 | 진위형 | 사지선다형 | 단답형 | 서술형 | 논술형 | 서술형 | 논술형 | 과제 | |
문항 | 5 | 0 | 15 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 평가 : 100점 과제 : 100점 |
배점 | 4 | 0 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | |
평가수료기준 | 진행평가(20점)+평가(80점)+과제(100점) 평가 환산 점수 합산 120점 이상 수료 | |||||||||
과제수료기준 | 진행평가(20점)+평가(80점)+과제(100점) 평가 환산 점수 합산 120점 이상 수료 | |||||||||
답안제출 | 매월 1회 |
* 진행단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 40% 수강 시)
* 최종단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 80% 이상 수강 시)
* 제한시간
- 진행평가 : 없음
- 평가 : 1시간
- 과제 : 없음
* 진행단계평가(10%), 시험(총괄평가 40%), 과제(50%) 비중으로 필수 응시
학습후기
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